エンプロイヤーブランドとは、職場としての企業の魅力度のこと。
エンプロイヤーブランディングとは、企業が主体となって勤務先としての魅力を高め、発信していく活動のこと。
企業の魅力を高めることで、いい人材の確保、従業員のエンゲージメントの向上、そして企業の成長に繋がります。
自社に満足して働いている従業員の存在は、会社の生産性に貢献するだけでなく、人材獲得や認知度の向上などプラスの影響をもたらします。
近年、日本でも注目されるようになり、従業員と企業の両方に快適で魅力ある職場を目指している企業が増えています。
企業が持続的に成長していくためには優れたエンプロイヤーブランディング戦略が必要とされているのです。
企業価値・魅力向上プラットフォーム”Civil-Mate”。建設業界におけるエンプロイヤーブランディングを実現するために、私たちはさまざまなサービスをご提供しております。ワークライフバランスの実現、キャリアアップの機会提供、福利厚生の充実など、企業価値を向上させるための各種サービスをパッケージ化してご提供することで、魅力的な職場環境構築をサポートします。
企業価値を向上させることで、従業員（入職者）にとって魅力的な職場環境構築を支援するサービスです。
Civil-Mateではそれぞれの分野に分けて様々なサービスをご提供いたしております。
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